马良镇

巧念“三字诀”  搭建干部成长“进阶梯”

今年以来，马良镇以“干部素质提升年”为契机，创新念好干部素质提升“学、讲、践”三字诀，通过靶向赋能、实战练兵、擂台比武等系列举措，着力锻造一支“提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能干”的高素质专业化干部队伍，为全镇高质量发展筑牢人才根基。

以“学”铸魂，筑牢思想“压舱石”

靶向研学立根铸魂。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，紧扣习近平总书记考察湖北重要讲话精神，建立“原著精读+专题研讨+实践转化”闭环机制，结合干部岗位特点精准制定个性化学习清单，全年开展专题研讨12次，撰写心得体会60余篇，通过刚性举措检验学习成效，推动理论武装入脑入心；交流互学提质增效。依托“三会一课”、支部主题党日活动等载体，每月安排干部分享工作经验、交流学习感悟，引导干部带着问题学、对着难题思，实现从“被动聆听”到“主动输出”的深度转型，有效提升政策解读和语言表达能力；导师帮带加速成长。深入实施“1+1导师帮带计划”，构建老带新、强带弱、上带下、熟带生“四带”模式，全镇共结成14对帮带对子，覆盖年轻干部17人。遵循“缺什么补什么、干什么学什么”原则，从思想淬炼、能力提升、作风锤炼全链条帮带，引导年轻干部在项目攻坚、产业转型等一线“蹲苗壮骨”，推动干部培养从“自然生长”向“有序成长”跨越。

（举办“干部素质提升大讲堂”活动）

以“践”提能，锻造发展“主力军”

在服务群众一线练兵。扎实推进“三进一做”工作，常态化开展“下农田、学农技、从农事、知农情”主题实践活动，依托马台村芦笋种植、北港村萝卜种植等特色产业实践基地，组织干部深度参与产业培育、产销对接等全流程工作。累计走访农户300余户，精准解决农业生产、邻里纠纷等群众急难愁盼问题85个，成功化解矛盾纠纷42起，在为民服务一线积累了扎实的 “三农” 工作经验；在急难险重一线淬火。把艰苦环境、关键岗位作为淬炼干部的“试金石”，2025年汉江防汛期间，全镇年轻干部闻“汛”而动、向险而行，对33.5公里汉江防守段面开展“全覆盖、无死角”巡堤查险，聚焦地质灾害点、山塘水库、河道堤防、低洼地段等关键区域，开展“拉网式”隐患排查，对北港村、艾店村等7处风险点位完成整改加固，以实战淬炼干部应急处突硬本领；在基层治理一线提能。创新推行“1人1路”责任认领机制，组织包村干部对12个行政村实施卫生整治、设施维护、氛围营造等全流程包保，累计开展专项行动46次，发动群众参与1400余人次，集中清理“三堆两垛”、整治“三乱”1263处，打造示范湾组24个。已举办2期“清洁家园”现场观摩会，采用“现场汇报晒成效+交叉互评找差距”双向评价模式，有效激发干部队伍“比学赶超、争先进位”的干事热情。

（年轻干部赴马台村芦笋特色产业实践基地练本领）

以“讲”赋能，点亮成长“引航灯”

业务讲堂强本领。精心打造“干部素质提升大讲堂”活动，固定每周三晚间为干部“充电时间”，组织镇班子成员、六办三中心业务骨干轮流登台授课，围绕政策法规解读、业务流程规范、农业技能实操等核心内容开展专题培训8期，覆盖镇村干部240人次，以“讲学相长”模式推动干部专业能力升级；议事沙龙破难题。紧扣农民运动会筹备、集体经济发展、信访矛盾化解等重点工作，定期组织“青年干部议事会”，鼓励干部直面工作难点、畅谈实践感悟、提出破解举措，累计收集合理化建议32条，有效推动一批高质量发展中的突出问题得到妥善解决；心得交流促提升。常态化开展“大学习、大研讨、大提升”集中交流活动，采取“业务培训+案例剖析+心得分享”相结合的方式，每月定期安排干部交流发言，引导干部系统梳理工作思路、总结实践经验，推动形成“以学促思、以学促干、以学促行”的良性循环。

（组织召开村<社区>集体经济座谈会）

来源：沙洋县马良镇